1.1. Настоящее Положение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом и иными документами Некоммерческого партнерства «Энергоаудиторских и энергоэкспертных организаций «ЭнергоСтандарт» (далее – Партнерство) определяет компетенцию, состав, порядок формирования и деятельности, полномочия и порядок работы Дисциплинарного комитета Партнерства.
1.2. Дисциплинарный комитет – это действующий на постоянной основе орган Партнерства, осуществляющий рассмотрение дел о применении в отношении членов Партнерства мер дисциплинарного воздействия.
1.3. Основной задачей Дисциплинарного комитета является участие в дисциплинарном производстве, включая:
1.3.1. рассмотрение дел о применении в отношении членов Партнерства мер дисциплинарного воздействия, жалоб на действия членов Партнерства, дел о несоблюдении членами Партнерства требований действующего законодательства и документов Партнерства, устанавливающих требования технических регламентов, Стандартов и правил, а также положений Устава Партнерства и иных внутренних документов Партнерства;
1.3.2. применение мер дисциплинарного воздействия к членам Партнерства за несоблюдение требований действующего законодательства и документов Партнерства, Правил контроля в области саморегулирования Партнерства; положений Правил саморегулирования Партнерства; а также требований технических регламентов, в том числе, в соответствии с принятыми в Партнерстве Стандартами и правилами, регламентирующими порядок проведения энергетических обследований членами Партнерства, Стандартами и правилами оформления энергетического паспорта, составленного по результатам энергетического обследования.

2. Порядок формирования Дисциплинарного комитета

2.1. Дисциплинарный комитет формируется Правлением Партнерства.
2.2. Председатель Дисциплинарного комитета избирается на должность и освобождается от должности решениями Правления Партнерства.
2.3. Председатель Дисциплинарного комитета предлагает на утверждение Правлению Партнерства количественный и персональный состав Дисциплинарного комитета.
2.4. Председатель и члены Дисциплинарного комитета являются штатными работниками Партнерства.
2.5. Генеральный директор Партнерства заключает трудовой договор с Председателем и членами Дисциплинарного комитета на срок полномочий Правления Партнерства.
2.6. Срок полномочий каждого члена Дисциплинарного комитета может быть продлен решением Правления Партнерства неограниченное количество раз.
2.7. Член Правления Партнерства не может быть избран Председателем Дисциплинарного комитета и входить в состав Дисциплинарного комитета.
2.8. Членами Дисциплинарного комитета не могут быть члены Контрольного комитета.
2.9. Полномочия Председателя Дисциплинарного комитета прекращаются:
• по истечению срока полномочий Правления Партнерства;
• по решению Правления Партнерства;
• по заявлению Председателя Дисциплинарного комитета.
2.10. Полномочия члена Дисциплинарного комитета прекращаются:
• по истечению срока полномочий Правления Партнерства;
• по решению Правления Партнерства;
• по заявлению члена Дисциплинарного комитета.

3. Порядок деятельности Дисциплинарного комитета

3.1. Работа Дисциплинарного комитета осуществляется в форме проведения заседаний, которые ведет Председатель Дисциплинарного комитета.
3.2. Решения Дисциплинарного комитета имеют силу в случае присутствия на ее заседании не менее чем двух третей ее членов и Председателя Дисциплинарного комитета, а также выполнения всех иных процедурных норм в соответствии с настоящим Положением и Положением о дисциплинарной ответственности.
3.3. Дисциплинарный комитет принимает к рассмотрению письменные обращения и жалобы на действия членов Партнерства от органов государственной власти и местного самоуправления, юридических и физических лиц и рассматривает их в месячный срок со дня их поступления, если законодательством Российской Федерации не установлен меньший срок.
3.4. В случае поступления в Партнерство обращений (представлений) и жалоб, перечисленных в пункте 3.3 настоящего Положения, эти обращения (представления), жалобы регистрируются ответственным секретарем Дисциплинарного комитета и предварительно рассматриваются Дисциплинарным комитетом в срок до 10 (десяти) рабочих дней. В случае необходимости проведения проверки Контрольным комитетом или (и) получения дополнительной информации по делу срок предварительного рассмотрения может быть продлен, но не более чем на 10 (десять) рабочих дней.
3.5. Заседание Дисциплинарного комитета, на котором принимается решение о применении мер дисциплинарного воздействия, проводится по результатам проверки, осуществленной Контрольным комитетом, или предварительного рассмотрения в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Положения, не позднее 5 (пяти) рабочих дней после представления в Дисциплинарный комитет результатов проверки или после окончания срока предварительного рассмотрения. На указанное заседание телеграммой, телефонограммой, по факсу или электронной почте не позднее, чем за 3 (три) дня до даты проведения заседания приглашаются члены Партнерства, в отношении которых рассматриваются дела о применении мер дисциплинарного воздействия, и лица (представители лиц), направивших соответствующие обращения (представления), жалобы (далее – лица, участвующие в деле).
3.6. Неявка на заседание Дисциплинарного комитета указанных в пункте 3.5. лиц, участвующих в деле, не препятствует рассмотрению дела о нарушениях и вынесению решения Дисциплинарным комитетом. В случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, Дисциплинарный комитет вправе отложить принятие решения по делу, но не более чем на 10 (десять) рабочих дней.
3.7. По результатам рассмотрения дела о нарушениях Дисциплинарным комитетом после удаления с заседания лиц, участвующих в деле, принимается одно из следующих решений:
• о применении мер дисциплинарного воздействия;
• о необоснованности жалобы;
• о необходимости дополнительного рассмотрения дела о нарушениях Дисциплинарным комитетом.
3.8. Дисциплинарный комитет вправе принять решение о применении следующих мер дисциплинарного воздействия:
• вынесение члену Партнерства предупреждения;
• вынесение предписания, обязывающего члена Партнерства устранить выявленные нарушения и устанавливающего сроки устранения таких нарушений;
• наложение на члена Партнерства штрафа;
• рекомендация об исключении из членов Партнерства.
3.9. Решения, предусмотренные подпунктами 3.8.1-3.8.3 принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Дисциплинарного комитета и вступают в силу с момента их принятия. При принятии решений в случае равенства голосов «за» и «против» голос Председателя Дисциплинарного комитета является решающим.
3.10. Решение, предусмотренное подпунктом 3.8.4, может быть принято не менее чем семьюдесятью пятью процентами голосов членов Дисциплинарного комитета, присутствующих на заседании.
3.11. Решение, предусмотренное подпунктом 3.8.4, подлежит рассмотрению Правлением Партнерства, который принимает по нему окончательное решение или решение, подлежащее утверждению Общим собранием в соответствии с Уставом Партнерства.
3.12. Сведения о принятых Правлением Партнерства или Общим собранием окончательных решениях об исключении из членов Партнерства вносятся в реестр членов Партнерства в день его принятия и в соответствии с требованиями действующего законодательства направляются в орган надзора за саморегулируемыми организациями.
3.13. В случае принятия Дисциплинарным комитетом решений в соответствии с подпунктами 3.8.1-3.8.4 член Партнерства, в отношении которого приняты предусмотренные указанными подпунктами меры дисциплинарного воздействия, вправе обжаловать их в Правление Партнерства, Общее собрание членов Партнерства, в постоянно действующий Третейский суд Партнерства.
3.14. При принятии решений о применении к членам Партнерства мер дисциплинарного взыскания учитываются характер и тяжесть совершенного членом Партнерства нарушения, обстоятельства, при которых оно совершено, форма нарушения, обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность члена Партнерства, а также иные обстоятельства, которые Дисциплинарным комитетом признаны существенными и могут быть приняты во внимание при вынесении решения.
3.15. Обстоятельствами, смягчающими ответственность, могут, в частности, быть признаны добровольное сообщение членом Партнерства о совершенном им дисциплинарном нарушении, предотвращение опасных последствий нарушения, добровольное возмещение причиненного ущерба или устранение причиненного вреда.
3.16. Обстоятельствами, отягчающими ответственность, могут быть признаны, в частности, продолжение совершения длящегося нарушения или повторное совершение нарушения, если за совершение такого нарушения в отношении члена Партнерства уже применялись меры дисциплинарного воздействия, совершение нарушения в условиях стихийного бедствия или при других чрезвычайных обстоятельствах.
3.17. По итогам заседания Дисциплинарного комитета оформляется протокол, который подписывают Председатель Дисциплинарного комитета и все члены Дисциплинарного комитета, принимавшие участие в заседании.положение